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對于用人單位每周實(shí)行單休，如果不存在加班的符合法律規(guī)定；如果存在加班，且每月的加班時(shí)間未超過三十六小時(shí)的,也符合法律規(guī)定。另外，如果每周工作6天的總工作時(shí)間并未超過40小時(shí)，則無需支付加班工資；若工作總時(shí)長超過40小時(shí)則需支付加班工資。